连云港碱业有限公司

LIANYUNGANG SODA ASH CO.,LTD.

       为进一步强化公司职工队伍建设，全面树立新气象、新风貌，以饱满的精神、昂扬的斗志和过硬的专业技能迎接项目生产运营，11月20日上午，公司党委书记、董事长姜自成带队到合成氨装置及联碱装置各培训教室，全面督导职工学习培训工作。公司领导班子成员参加督导，人力资源、纪委等相关单位负责人陪同。

       在车间培训教室，姜自成一行详细了解各车间培训纪律、培训进度、培训效果、受训人员反馈及存在的问题，并就职工关心的薪酬改革等相关事项面对面释疑解惑。他鼓励职工珍惜学习机会，提升操作本领，要求各车间负责人要严格把关培训质量，确保培训内容的实用性和针对性，实现适岗培训与生产实操贯通。随后，公司召开专题会议，围绕“后续如何强化培训效果”进行充分研讨，统一思想、形成共识。

       会议强调，公司属于涉及“两重大一重点”企业，在搬迁项目联动试生产的关键时期，要深刻认识到职工培训是关乎公司未来竞争力和可持续发展的重中之重。全体广大干部职工要充分认识当前形势，牢固树立“一切为了安全生产”这一中心思想，以全新的眼光来看待今后生产运行，居危思危、主动担当，积极完成好各项培训任务，不断提升自身专业素养。

       会议要求，各培训车间要进一步强化管理、严格要求，要动态研判，确保培训工作更有针对性、更有实效性；要创新方式方法，切实发挥老员工的传帮带作用，引领新员工成为积极的接班人；要严肃劳动纪律，严格按照《公司职工管理办法》执行。针对培训中存在的问题，及时总结经验，持续优化改进培训方案。

       会议指出，各职能部门要高度重视，紧密配合，形成合力，共同推动培训工作取得更好成效。